“90后”尹亮晨是西青区中北镇社会矛盾纠纷调处化解中心的工作人员。作为负责镇内进城务工人员工资维权调处及外来人口服务工作的干部，尹亮晨深知他的工作背后牵动着的是每一个进城务工人员家庭的生活与希望。因此，他暗下决心，要尽己之力帮助这些工人兄弟追讨被欠薪水。为了守护这份“约定”，他日夜以赴、全心全意为进城务工人员争取合法权益，被工人们亲切地称为“尹工”。

　　受新冠肺炎疫情影响部分项目开工推迟，一些工人们去年工资没拿到，今年又没有新工作，生活难以为继。随着复工复产有序开展，各地工人陆续返津，上门寻求帮助讨薪的工人渐渐多了起来，尹亮晨每到年底忙讨薪的工作状况被提前至上半年。

　　尹亮晨对记者说：“工人们家里生活、孩子上学都等着用钱，要钱特别着急、迫切。依据这个情况，我们一方面抓紧和农民工核实欠薪情况，确保情况属实，一方面与劳务总包、分包公司进行对接，核实欠薪细则、明确付薪责任，促进农民工与欠薪责任方达成和解共识，后续我们也会对追讨回的薪水进行监管发放，确保每一笔钱安全发到农民工手中。”

　　这样的严谨周全贯穿于尹亮晨每一次帮助进城务工人员讨薪过程，日前，尹亮晨接到李某等16人的讨薪求助，由于分包公司与劳务队只有口头协议，而劳务队工长给工人们打了超出实际工程量的工资欠条，分包方不同意按照欠条发放工资。尹亮晨经过认真核查，决定将多出款项不计被拖欠工资中，双方达成解决意向，由分包公司一次性结清李某等16名工人工资。

　　疫情期间，尹亮晨积极引导进城务工人员通过公共服务热线和网络平台等“不见面”形式反映需求，线上接收工人讨薪诉求后，依据登记的信息与承包方沟通核实情况并开展线上调解。线上调解不成功，尹亮晨会邀请各方进行现场调解。如遇付薪责任方拒不支付工资的情况，他会引导务工人员走司法程序，促进大家合法权益得到有效保障。

　　今年以来，尹亮晨已经成功调处进城务工人员工资问题5起，涉及32人，总金额近20万元。看着大家拿到工资后的踏实与欣喜，尹亮晨无比欣慰。

　　而比起不遗余力帮助追讨工资，尹亮晨平时更重视提升进城务工人员保护自身合法权益的意识。他时常走进工地开展进城务工人员工资调研、安全检查，督促工资支付等相关制度落地落实。

　　尹亮晨说：“我们提醒农民工一定要与劳务公司或劳务分包公司签订劳务合同，不签合同也要保管好工资欠条，确保讨薪证据有力。同时，我们对用工方劳动用工管理章程、劳动合同管理制度、农民工实名制、农民工工资按月支付制度、农民工工资保证金制度等多个方面进行检查和指导，确保农民工合法权益不受侵害。随着5月1日《保障农民工工资支付条例》的实施，更能有效保障农民工按时足额获得工资，今后我要更好地为农民工兄弟提供合理的帮助和服务。”

　　工作3年多来，尹亮晨慢慢兑现着真心实意帮助进城务工人员解难题的承诺，他也渐渐成了大家合法权益的守护者。他知道，这份看似平凡甚至繁琐的工作，承载着进城务工人员的幸福人生。