7月15日至17日，西青举办首届 “海河英才周”活动。活动以“才聚西青·智创未来”为主题，突出产才融合导向，聚焦产业发展需要，力求引进一批高层次人才创新创业团队，推动产业发展与人才集聚“同频共振”，来自全球的500多名精英人才相聚天津西青。

　　西青区首届“海河英才周”由西青区人才工作领导小组主办，重点安排峰会论坛板块、产业聚才板块、赛事引才板块等3大板块10项主体活动，包括举办创新成果对接会、高层次人才西青行、人才创新创业成果展、创新创业大赛、人才发展高峰论坛等。既有主题峰会、成果展示、也有专场对接、项目路演，以满足不同嘉宾差异化需求，内容丰富、亮点纷呈。

　　开幕式上，市、区领导向“西青杰出人才”“113”英才计划入选者等优秀人才代表颁发了荣誉证书和奖励支持资金，为德国、日本、北京、上海、深圳等海内外引才联络站授牌，推介了西青区人才公寓并向人才代表发放公寓钥匙。同时，历时一年打造建设的“西青人才云”智慧服务平台正式启用。启动后，将进一步提升“互联网+人才服务”水平，优化政策咨询、项目申报、需求发布等服务流程，打造海内外人才了解西青的“信息窗”。

　　在“海河英才周”召开的创新技术成果对接洽谈会上，来自各领域的15位专家与西青区24家企业进行深度对接交流。会上，专家们为企业提供技术、项目、人才等多项服务。共计成果对接达成合作意向14个，其中聊城大学生物制药研究院院长、教授韩军分别与天津太平洋制药有限公司、天津市中升挑战生物科技有限公司、盈科瑞（天津）创新医药研究有限公司进行深度对接，苏州英磁新能源科技有限公司CEO裴瑞林与天津市百城油田采油设备制造有限公司进行了深度对接交流。

　　据了解，本届“海河英才周”探索引入市场机制办会，更加突出产才融合导向，精准对接人工智能、生物医药、新能源新材料等主导产业和战略性新兴产业领域的高层次人才和团队，推动人才、项目、资本有效对接；更加强化企业主体地位，着眼推动人才链与创新链有机融合，针对企业发展堵点，通过联合专业人力资源机构，面向海内外高层次人才广发“英雄帖”，“点对点”匹配30余位高层次创新人才，专题举办技术成果对接会，为海内外高层次人才和企业之间搭建桥梁；更加注重全球化视野，充分利用国外人才协会、留学生组织和国内外引才联络站，发布全球引才公告，创新创业大赛报名项目58个，其中，海外项目22个，长三角、珠三角和京津冀地区项目36个。这些项目科学技术水平高，体现了新技术、新产品、新业态、新模式发展趋势和特点。获奖项目在西青落户后，最高可获10万元奖励资金；同时进入最新一批“113”英才计划专家评审环节，并成功入选“113”英才计划的，按规定享受最高3000万的引才资助政策。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来”。西青区委、区政府始终把人才工作摆在突出位置，坚持以人才优先发展引领创新驱动发展，加快实施人才强区战略，出台了“人才新政25条”。围绕推动经济高质量发展，全区大力实施了创新创业英才“113”计划。建立区、街镇、用人单位三级人才服务网络，完善的政策体系、一流的载体平台、专业的人才服务为各类人才在西青发展提供保障。

　　今年以来，西青区立足高层次人才创业需求和区域产业导向，高规格、高密度举办系列人才活动，坚持以会聚才、以赛引才、服务留才，全力营造聚才有热度、引才有力度、服务有温度的最优人才生态。截至目前，全区人才资源总量达到21.07万人，入选“国务院特贴专家”“特支计划”等市级以上重点人才工程超过160人，连续多年位居全市前列。