为贯彻落实习近平总书记关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神要求，在全社会营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围，开展“劳动创造幸福”主题宣传教育，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在西青大地广泛传颂。  

　　2022年1月1日至5月1日，中共天津市西青区委宣传部、西青区总工会联合开展了“喜迎二十大—劳动创造幸福”主题征文活动。此次征文内容涉及我市经济社会活动各个方面，从不同角度展示了为实现中国梦伟大理想而撸起袖子加油干的社会主义劳动者的感人形象，歌颂赞美了生产一线劳动者默默无闻但踏实苦干的劳动之美，充分彰显了他们对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻认知，表达了当代劳动者热爱劳动、热爱社会主义事业的真挚感情。

　　即日起，西青信息港网站将对部分获奖作品进行展播，请广大党员干部群众关注阅读！

　　一心为民谋利 甘当铺路先锋

　　小学时学过一篇课文，题目是《幸福是什么》，这个问题我认为没有绝对的答案，每个人的答案因人而异。

　　2009年，我当选西闫庄村委会主任，当时村里的经济因为市场原因已经滑到了谷底，各项经费捉襟见肘，但我始终相信坚定不移跟党走，终将走上康庄大道。2010年，在镇党委的号召下，我进行了平房改造，村民们用宅基地换楼房，全村人都住进了宽敞明亮的楼房，供暖，厕所、燃气一应俱全，彻底告别住平房的各种不便，生活环境有了质的飞跃。为了进一步稳定民心，用资源换资产，形成了稳定的长期收益，稳固了经济收入，确保了村民每年能拿到最基本的生活保障，稳定了人心，虽然在“平改”中遇到了很多的困难和不理解，但是结局皆大欢喜，也尝到了听党话、跟党走甜头，2010年我被评为“五好村主任”，得到上级的肯定，我很有成就感，第一次露出幸福的微笑。

　　2015年，我当选西闫庄村党总支书记兼村委会主任。村民还迁楼房以后，生产生活方式及居住环境的转变，出现了很多的问题。为了解决问题，我们固定每月1日，组织两委班子及职能部门负责人到村民居住小区召开“牢骚会”，解答群众的疑问，倾听村民的意见建议，便于找准问题根源，对症下药，彻底解决因沟通不畅产生各类问题。通过送生日蛋糕，慰问特殊群体等活动，进一步拉近党群、干群距离，取得了互相信任互相帮衬共创和谐环境的良好氛围，进一步提高了我村的社会治理的工作成效。我们的工作方法得到了镇党委的肯定，也得到了群众的认可，看着村庄发生的变化，很有成就感，幸福的微笑爬上了我的眼角。

　　经济发展永远是不变的课题，2018年底，我们被确定为学习河北省正定县塔元庄村试点村，在镇党委的关怀和帮助下，我们认真学习了塔元庄村发展经济的理念，严格规范各项管理制度，制订了“八个一”的工作机制，坚持念党情、感党恩、听党话、永远跟党走。通过党建引领发展各项事业，促使我村经济收入逐年递增。我们虽然和先进单位还有很大差距，虽然工作繁累，但我们作为学习塔元庄试点村，向全区推广，感到荣耀，幸福满满。

　　2018年,我们率先完成了产权制度改革，厘清了家底，严格按制度确认成员身份,顺民意、惠民生，实现农民“安居、乐业、有保障”；构建归属清晰、权能完整、流转顺畅、保护严格的中国特色社会主义农村集体产权制度。为实现我村经济振兴、农民富裕奠定了基础。虽然身心俱疲，但看着规划好的蓝图，幸福感油然而生。

　　合作社成立以后，为了适应发展形势，成立了睿博绿化工程有限责任公司，2020年，完成撤村并居，行政职能下沉社区，工作重心向发展经济倾斜。我们依托现有土地、底商门脸等固定收益保住村民收入底线，采取多路出击的战略，实现集体经济增收。投资参股北京恒润股份有限公司、承接张家窝镇园林绿化项目，拓展停车服务项目，投资南站商务区写字楼。目前，投资回报已初露端倪。我感觉幸福就在不远处。

　　党的十九大报告中提出了乡村振兴战略。按照农业农村部关于落实党中央国务院2022年全面推进乡村振兴重点工作部署的实施意见 ，做好农业农村工作特殊而重要。立足新发展阶段，必须贯彻新发展理念、构建新发展格局，扎实有序推进乡村发展、乡村治理等重点工作，不断壮大集体经济，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　讲好“自己故事”，力争当好“村民”的主心骨，做好乡村振兴的“领头雁”。新的形势要求我们必须要转变思想。实现乡村振兴必须要整合资源，改变固有的生产模式。 我们致力于打造山水源生态旅游度假区，以山水兰韵生态庄园为龙头，打造集自然、野趣、田园风光、农耕体验、休闲民俗、红色旅游等多角度、多维度的生态旅游度假区，既可满足家庭出游,也能满足企业团建、户外拓展、户外婚礼等复合式功能，让自然野趣、田园风光炒热属于张家窝的网红打卡地！让现代农业绽放出最美的花。

　　辛勤的汗水终将浇灌出幸福之花，我们先后被评为“全国文明村”“全国乡村治理示范村”等荣誉称号，富足的生活，文明的秩序，生活的惬意都在大家的笑脸上体现，我要用我的双手创造我们幸福美好的明天，以优良的成绩迎接“二十大”的胜利召开。

　　杨长庚

　　西闫庄村股份经济合作社

　　赴一场美丽的心灵之约——我的家访故事

　　天津师范大学第三附属小学  刘玉梅

　　1991年，怀揣着对家乡教育的无限憧憬，我踏上了向往已久的三尺讲台，回到家乡当了一名小学老师

　　从参加工作那一年开始，我每天的工作便是在教学和家访之间忙碌的切换着。到目前为止我已经记不清自己走访过多少个家庭了，在一轮又一轮的家访路上我心甘情愿地辛苦着、收获着、感动着、幸福着。

　　那时，我们的学校就坐落在村儿里，孩子们的家都在学校附近。为了不影响家长们田间劳作，我就利用晚上时间进行家访。黑暗中一道道雪亮的手电筒光束，一声声欢笑喧闹的快乐童音，成为我记忆中最幸福的画面。

　　在一次又一次的家访中，我对孩子的教育更好的做到了因人施教。我所带的班多次被评为三好班集体，我也来履行自己的诺言带他们去野外甚至水上公园疯玩儿一天。

　　随着时代的变迁，我们搬进了高大的教学楼，而且我的班上来了将近三分之一的外来务工人员的子女。有很多家长对孩子的习惯养成并不是很关注，这让我很是忐忑不安。为了能让孩子们养成良好的习惯，使家长意识到家庭教育的重要性，我又开始了家访活动。

　　班里有一个叫小柯的男孩，他的原班主任跟我介绍说，小柯沉默寡言，性格暴躁，听不得批评，经常为一点小事大发脾气，并且学习成绩还一塌糊涂。

　　那天晚上，我叩开了小柯家的门。未等我张口，小柯的奶奶便跟我说起家里的情况：孩子父母来津打工的第二年就离婚了，现在都已再婚，孩子只能跟着她过……老人说着就潸然泪下，老人还告诉我，每当逢年过节看到别的孩子在父母的带领下走亲访友，小柯就会一个人躲在房子里不出门……

　　听到此处，一阵酸楚涌上我的心头。那一瞬间，一路上想好的批评化作了怜惜。我暗暗下定决心：一定要让小柯感受到“温暖”，有一个快乐的童年。

　　我知道在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一根独特的琴弦。我要做小柯心灵的“调音师”，于是告别时，我拉住小柯的手，对他说：“小柯，老师发现你上课特别爱举手回答问题，这说明你很聪明。以后有困难找老师，老师会尽力帮助你。”小柯一愣，眼眶顿时红了，点了点头。

　　后来，即便他上了初中和高中，只要有时间，我还会到小柯家坐坐。直到有一天他把那张大学录取通知书递到我手中时，我把自己深深的祝福送给了眼前这个阳光自信的大男孩。

　　疫情期间，班级群里每天晚上都特别热闹：有的孩子晒自己炒的菜、有的孩子晒自己的书法作品、有的孩子晒自己做家务……但是小陆却从未在群里展示过什么。父母不在身边的小陆，又成了我的一份牵挂。

　　年前因为老家突然出了一些状况，小陆的爸爸妈妈急于回去料理，就把小陆托付给了邻居老乡。由于疫情的原因，年后小陆的父母又暂时不能来津。

　　晚上，判完作业后，我带着两本小女孩爱看的童话书踏进了小陆邻居家的门。看到蜷缩在沙发一角的小陆，我感受到了她内心世界强烈的孤寂。

　　我一边教小陆用彩纸叠玫瑰花，一边给远在老家的小陆父母打去了电话，告诉他们：来自父母的力量对孩子是多么的重要，提醒他们要有规律的和孩子保持联系，多鼓励孩子。

　　当我帮助小陆把自己的成果拍照发到班级群里时，她第一时间就得到了千里之外的父母点赞。此时我在孩子的小脸上看到了那久违的笑容，孩子和家长的心贴近了。我知道用不了多久我就会收获一个快乐的小女孩了。

　　离开小陆邻居家时已是星光满天，回想着孩子的笑脸，想象着她以后的拔节生长，我劳累并幸福着！

　　现在，我每天依然在家访与教学间繁忙切换，但当我听到习近平总书记提出的:教师要成为有品格、有品味、有品行的“大先生”时，我就更加坚定了自己的教育方向——全身心的去爱学生。

　　走在家访的路上，一定要肩负教育的神圣职责，走出教师的风彩；走在家访的路上，一定要满怀悲悯天下的爱心，走出师生的和谐。家访的路还长，但我愿把这艰辛化作甜密走向远方，因为那里有我的教育理想!

　　劳动者最美，劳动创造幸福

　　天津大和电器实业有限公司工会主席张靖怡

　　作为天津绿色高质量发展现代化大都市建设的经济基础，我司工会建设以来一直秉承“我们的工会，职工的家”的基本理念，通过建设“非常6+1”的职工之家让工会努力成为职工最可信赖的娘家人、贴心人，团结引领职工爱学习、懂政治、有匠心、敢担当、善创新、勇竞争，给劳动者赋能并持之以恒地使职工队伍更有凝聚力和竞争力。

　　工会通过学习之家、进步之家、创新之家、温暖之家、快乐之家、幸福之家的职工之家活动，最大限度地服务于职工，让职工真正感受到工会就是他们的家，工会干部就是他们的娘家人。从而凝聚了良好的工作动能，通过企业职工创新工作室的建设、劳模工作室的引领、金牌工匠的榜样、党员先锋阵地的作用等方面，育成了一批人才、提升了企业竞争力，催生了创新升级的原动力。

　　（一） 职工创新工作室建设

　　职工创新工作室于2015年在西青区总工会授牌后，大大激发了

　　干部职工的技改技革和创新工作热情并得到了董事会的高度认可。在工会和公司两级领导的带动下每年实现技术中心类20项和现场改革改善类80项的落地，努力为企业创新提速。

　　在此过程中我们不但看到了收益也看到了职工的成长，公司高度重视每月董事长和工会主席都会参加技改技革创新发表会，从最初举行发表时，有的职工虽然案子做得很好但由于过度紧张，导致手中的稿子不停的颤抖并且语无伦次，有的职工发表的提案中改革改善不能切中要点，到通过长期不断的切磋学习锻炼成长，现在都能侃侃而谈十分自信，所发表的改善改革创新提案不但能针对瓶颈难点十分有效而且往往令人拍案叫绝，不仅为职工提供了展现自我才能的平台，也增添了劳动的幸福感。

　　（二） 劳模创新工作室的引领

　　为了发挥劳模的先进示范作用，将劳模及工匠精神发扬光大，由劳模从思想精神层面进行引领，带领骨干定期学习并宣讲党的相关政策、学习体会和文件精神，团结引导职工听党话跟党走。同时做好传帮带的作用，定期邀请我司已退休连任三届的老市劳模为年轻干部及职工进行座谈开展劳动者最美的报告会，传承劳模的工作方法、工作心得、劳动精神以及对党和国家的挚爱。

　　在劳模的引领下工作室大力推动企业发明专利的研究及申请，每年申请约15个实用新型专利，截至目前约有近百项专利及2个发明，为企业的转型升级增添了动能，同时培养育成人才为新的社会阶层人士赋予新能量。

　　（三） 金牌工匠的榜样

　　作为工会重点帮扶的公司金牌车工，在2020年“海河工匠杯”职

　　业技能大赛西青区第八届金牌技师技能大赛 荣获车工赛项三等奖（第五名）。他数年如一日立足岗位埋头苦干同时无怨无悔地自己抚养残疾的女儿照顾年迈的母亲。工会将其列为企业的困难职工，工会主席和他结对子进行帮扶，每当工会到他家去慰问，把他的成绩告诉他老母亲时不善言谈的他总是说：“感谢国家感谢党感谢组织！”

　　他热爱劳动从不抱怨，克服家庭困难积极钻研努力学习，不向不幸的命运低头，对产品有着精益求精的匠人精神，以自己微弱的光芒照耀引领着身边的同事，保持着高度的乐观人生态度奋力前行，勇于创新勇于攻关技术难题，立足小岗位发扬工匠精神，用劳动创造幸福为身边人作出了榜样。

　　（四） 党员的先锋阵地

　　积极发动党员的力量，起到甘于无私奉献的劳动精神和工匠精神的引领。由老党员发起攻坚克难我来上，勇挑重担我来上，创新改善我来上，学习提高我来上，共克时艰我来上的宣言。积极带头助力组建多能工班组，成功攻克设备绿色节能装置，成功测绘中古零件获取加工参数，积极响应学习型组织建设，疫情期间积极参与生产自救的联协工作，撑起了先锋的旗帜，为职工树立了一面镜子，用先锋阵地引领身边人形成聚合效应不断的努力奋进。

　　以上是我们作为来自于千千万万的基层工会分享的劳动精神、劳模精神和工匠精神，只有热爱劳动才能创造幸福，只有基于对小工位小工艺小细节的追求才得以汇聚源源不断的匠心精神与文化，我们将努力奋进新征程！喜迎二十大！为实现绿色高质量发展现代化大都市建设贡献力量！