“我现在先给你们每个人测量体温，然后你们选出三名代表，否则你一言我一语的怎么能把情况说清楚呢，我怎么能给你们协调解决工资问题。请选好的三个代表跟我到办公室，其余的人在会议室耐心等待结果。”这是中北镇综治中心90后小将尹亮晨的工作时刻。

　　尹亮晨在综治中心信访办负责镇域内外来人口服务及建筑工地农民工工资维权调处工作。他对待每一件农民工讨薪问题，从不敢怠慢，认真仔细调查，深入建筑工地核实，既要保障农民工的合法权益不受损害，又要防止别有用心的人恶意讨薪的阴谋得逞，特别是在疫情期间更是如此。他用热心、真心、耐心为农民工提供帮助和服务，被农民工兄弟亲切地称为“尹工”。

　　疫情关注，保障农民工合法维权

　　由于疫情的原因，今年比以往多一道工作程序，那就是农民工来访的第一件事就是要进行测量体温，然后再进行信息采集调处。针对疫情期间农民工讨薪问题，既要把农民工的情绪稳住，又要把问题解决到位，不能出现一点纰漏，否则会给全镇疫情期间的防疫工作造成不良影响。

　　随着建筑工地复工复产，尹亮晨迎来了第一批湖北籍农民工肖某等4名抹灰工人，反映镇某建筑工地拖欠工人工资问题，小尹经过现场调解、实地核实，最终双方达成解决意向，由承包方一次性结清肖某等工人的工资，并在小尹团队工作人员监督下将工资发放完毕，肖某对小尹团队的帮助表示感谢。当有人问到尹亮晨疫情期间多次接待外省市农民工不害怕吗？尹亮晨干脆地回答：“不害怕，因为我的责任和义务就是不让农民工的合法权益受到损害。”

　　疫情调研，助力建筑工地复工复产

　　疫情期间为了确保镇域内建筑工地复工复产安全稳定，尹亮晨联动镇相关部门多次进工地进行农民工工资调研、安全检查，督促农民工工资支付相关制度落实情况。巡查中通过查看资料、实地调查、随机访问、召开座谈会等形式，对劳动用工管理章程、劳动合同管理制度、农民工实名制（实名制平台、考勤通道、记录考勤）、农民工工资按月支付制度、农民工工资保证金制度、农民工工资银行代发工资制度、农民工工资专户开设和使用情况、施工现场信息公示制度等方面进行检查和指导，确保在建工地各项制度不留死角。

　　在深入调研的同时，对涉及到的辖区内农民工开展矛盾纠纷排查，做到及时发现隐患苗头，抓早抓小、应调尽调，从源头上化解矛盾纠纷，尽最大努力把疫情对农民工维权工作带来的影响和冲击降到最低，保障疫情防控期间劳动关系的和谐稳定，确保今年农民工维权工作开好头、起好步。疫情以来，尹亮晨团队成功调处农民工工资问题5起，涉及32人，总金额159950余元。

　　疫情宣传，开展送法援助提升法律意识

　　疫情期间的宣传工作也极为重要，尹亮晨带领团队联动中北司法所、中北派出所及镇相关部门对已复工的农民工广泛开展防疫知识、法律宣讲宣传，引导农民工及其亲属戴口罩、少聚会，除了工作尽量少出门。同时通过微信群、公告栏、电子显示屏等平台，广泛宣传公共服务热线等线上渠道，积极引导广大农民工通过“不见面”方式反映诉求，鼓励农民工通过公共服务热线和网络平台进行需求反映，确保疫情防控和维权服务两手抓、两不误、两促进。

　　农民工杨某通过电话反映镇某项目总包方拖欠工资问题，尹亮晨接单后立即通过电话联系反映人杨某约定时间地点，直达现场召集相关人员会议。经了解，双方在施工前没有签订劳务合同，只是口头约定，在结算中发生了纠纷，小尹带领团队核实拖欠工资问题后跟进调处，最终双方达成解决意向，拖欠方保证在10天内将杨某队的工资发放到位。小尹再次按照双方约定的时间，通过电话跟进了解工资发放情况，杨某告知自己所带队的工人工资全部发放到手里，谢谢政府的关注，以后无论在哪个工地干活，一定先签订合同再施工，保证自身权益不再受损。

　　疫情联调，确保农民工工资发放到位

　　随着越来越多的建筑工地相继复工，尹亮晨团队深知预防和处理拖欠农民工工资问题的重要性，联动区镇相关部门负责人，定期召开建筑工地不稳定因素研判，不定期深入建筑工地开展维权排查，发现问题及时联动联调，确保农民工在镇域内建筑工地安心建设。

　　农民工李某等16名水电工人信访反映，张某在多个建筑工地拖欠工人工资、挪用他用问题，引发农民工不满。小尹针对此问题的严重性，及时联动区镇多各相关部门现场办公。经核实，张某在本镇建筑工地所欠的农民工工资，没有信访所说的那么多，经过跟张某共同分析，决定将张某在其他市区所施工的款项不计其中，张某认定后，双方达成解决意向，由分包公司一次性结清李某等工人工资，农民工握住小尹的手说：“谢谢尹工，给我们真心的帮助，你真是我们农民工守信人。”

　　“随着5月1日《保障农民工工资支付条例》的实施，尤其是《条例》中关于工程款支付担保、人工费用与工程款分账、工资专用账户、实名制管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金等制度的要求，更能有效保障农民工按时足额获得工资，同时我也坚信，今后我们团队能够更好地为农民工兄弟提供合理的帮助和服务。”尹亮晨说。