为深入贯彻落实区委十一届九次全会暨经济工作会议精神，西青区人社局积极响应区委区级机关工委要求，组织开展了“坚持‘干在实处、走在前列’、防治‘三官、三盛、三关’问题”主题党日活动，特别是把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、体现责任担当的试金石，引导广大党员干部在埋头苦干中增长实力，在积极进取中开拓创新，推进人力社保事业取得新的发展。

　　聚焦理论学习，提振干事创业精神

　　把学习贯彻市级机关处长大会精神作为重要学习内容，做到层层传达、层层覆盖。一是领导班子带头学。发挥中心组学习的龙头作用，领导班子成员在原原本本学原文的基础上，对照“三观不正”“三官盛行”“三关难越”等问题查摆自身问题，制定整改措施，打开脑袋上的“津门”，以昂扬向上的工作激情狠抓中央和市委决策部署的落地落实。二是科级干部集中学。将市交通运输委两名处长因高速公路ETC发行不作为乱作为被免职的警示案例与“三观三盛三关”问题相结合，组织科级干部专门开展学习研讨，对标对表查摆自身问题，结合业务工作实际，研究制定具体工作措施，持续改进作风，主动担当作为。三是党员干部全体学。通过党支部组织集中学习、交流研讨和党员干部借助“学习强国”平台自学重要讲话精神两种形式，激发党员干事创业的热情，转作风、优行风、树新风，提振干事创业精气神，激发创新竞进动力。

　　聚焦防疫服务，坚决打赢特殊战役

　　面对严峻的疫情防控形势，区人社局先后派出干部职工百余人次，全员参与、全员战斗，凝聚成抗击疫情的强大合力。一是助力社区防疫服务。把社区作为联防联控的主战场，积极协助张家窝镇10个社区点位、居住地社区等进行体温测量、防疫知识宣传、通行证发放等服务。二是做好来津车辆信息录入。增援区运管局做好外来车辆基本信息录入工作，实时掌握返津人员行程动态，牢牢织密疫情防控交通安全网。三是强化人才公寓管控。针对区人才公寓人员密集、空间密闭、外地返津人员众多的情况，连夜成立“突击小组”，全方位服务返津人才，让人才在我区工作舒心、居住放心。四是提供企业复工指导。对我区九个街镇、开发区百余家企业进行开复工帮扶，核实企业复工数据，协助做好防预案，监督检查防疫举措，帮助企业解决难题。五是服务返津隔离人员。在李七庄街海逸长洲小区、开发区隔离人员观察点为中外返津人员提供接驳、物资配送、宣传引导等工作，筑牢坚实防疫城墙。

　　在此基础上，充分结合人力社保工作职能，深入贯彻一线人员关爱政策，出台《关于表彰卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体和先进个人的工作方案》，做好对一线医务人员的临时性工作补助统计审核、职业发展激励等工作，开辟一线医务人员和防疫工作者感染新冠肺炎工伤认定绿色通道，让防疫战斗英雄享受人社政策，感受“人社温度”。

　　聚焦复工复产，助力经济恢复发展

　　充分发挥“民生局”定位，统筹推进疫情防控和人社业务开展，以政企联防的强力措施实现疫情防控和复产复工双胜利。一是保障用工解难题。推出西青人社智能招聘平台，启用“西青人社职通车”微信小程序，依托街镇人社服务专员、村（社区）就业红娘服务站等载体，实时推送用工信息，促进人岗有效对接，为31家企业发布岗位2193个，线上求职者515人。二是技能培训提素质。全面暂停线下职业技能培训，在全力推广国家和天津市优质线上培训平台的基础上，深挖区内线上培训资源，支持鼓励企业组织职工边干边学、边学边干，以工代训，尽快掌握生产技术，提高技能水平，保障企业生产。三是降低成本稳岗位。畅通援企稳岗政策申报渠道，主动提供保姆式服务，通过电话“一对一”、企业“点对点”等形式推送援企稳岗优惠政策和业务具体经办流程。截至目前，共发放援企稳岗补贴2680万余元，惠及企业1813家。四是书记项目显成效。继续发挥党建创新“书记项目”作用，与中建钢构天津有限公司共同开展“党建红色联盟，助推企业发展”活动，以“点对点”包车服务形式为企业招聘了29名甘肃省麦积区的建档立卡贫困劳动者，助力企业复工复产和助力脱贫攻坚取得双胜利。