按照区委统一部署，2019年5月8日至6月28日，区委3个巡察组分别对西营门街和赤龙南街党（工）委及其所属20个村（社区）党组织开展巡察。7月中旬，巡察组向各被巡察党组织反馈了巡察意见。近期，2个街党（工）委已完成阶段性整改工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况概要公布如下。

　　西营门街

　　（一）在党的领导方面。一是针对政治站位不高问题。实地走访所有村（社区）党组织，了解掌握并积极解决制约发展的瓶颈问题；加快推进重点项目建设，落实区委决策部署；加大拆违治乱力度，遏制新增违建。二是针对党委领导核心作用发挥不充分问题。加强班子自身建设，自觉维护班子团结；强化沟通交流，为班子成员搭建相互交流、沟通工作的有效平台；健全完善制度机制，提高制度执行力。三是针对审计反馈问题整改落实不到位问题。督促王顶堤村制定还款计划，年底前归还借款；重新梳理不作为不担当专项治理整改台账，逐项核实情况并将核查工作常态化；严肃追责问责，对相关的8名班子成员、8名科室负责人进行“第一种形态”处理。

　　（二）在党的建设方面。一是针对组织生活制度落实不严格问题。开展支部“互学互比互看”活动，查找不足、取长补短、共同进步；责成存在问题支部重新召开组织生活会，对相关人员进行批评教育。二是针对干部选拔任用程序落实不到位问题。专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》；完善党委会讨论人员选拔任用事项的流程，严格执行方案审核、工作纪实、“一报告两评议”制度。三是针对基层党组织基础性建设工作不扎实问题。规范非公企业党建工作，统筹教育管理；夯实村（社区）党建工作基础，严格落实相关制度；定期检查指导基层党组织落实上级党委部署要求情况，纠正偏差、补齐短板、夯实基础。

　　（三）在全面从严治党方面。一是针对主体责任层层弱化问题。压实党委书记“第一责任人”责任，落实班子成员“一岗双责”制度、包保制度；紧贴岗位职责、村（社区）实际重新开展廉政履职谈话，累计谈话124人。二是针对街纪委发挥作用不充分问题。及时调整包村（社区）干部，纪检干部做到专岗专责；与各村主要负责人开展廉政谈话，同时组织各村（社区）、各科室开展廉政风险自查；加强廉政教育宣传，定期组织理论学习和培训，加强警示教育。三是针对党内监督制度落实不到位问题。重新研究制定《关于进一步规范“六步决策法”流程的方案》；将《村级权力清单制度》，特别是“六步决策法”，纳入基层党组织培训重点；对各村（社区）进行专项检查，指导兴业里村重新制定民主议事规则。

　　赤龙南街

　　（一）在政治纪律政治规矩意识不强，党的领导弱化方面。一是针对落实区委区政府决策部署不够坚强有力问题。加强对重点民生工作的研究和推进，就医、就学、菜市场建设等民生问题已陆续解决。二是针对议事决策不规范，质量不高问题。修订《赤龙南街道工委重大议事决策制度》和《赤龙南街道办事处主任办公会会议事项规则》，明确决策范围，优化决策流程。三是针对凝聚力偏弱，示范引领作用不强问题。开展大调研活动，优化2020年民心工程和重点工作；严格落实党员领导干部双重组织生活制度，带头参加支部生活，突出党员干部的示范引领作用。

　　（二）在政治核心作用发挥不充分，党的建设缺失方面。一是针对党内政治生活不严肃问题。研究制定《赤龙南街2019年党建巡查督导清单》和《赤龙南街2019年基层党组织建设党员教育培训计划》，从督导和培训两方面入手，强化基层党建工作。二是针对基层党组织建设弱化、虚化问题。4个社区党组织与社区大党委成员单位签订《共享协议》，开展共建共享活动，定期开展会议、研究解决问题；积极打造党建品牌，引导社区党组织开展特色党日活动。三是针对党管干部、党管人才用力不足问题。以街道机构改革为契机，通过新任提拔、岗位调整、交流优化干部队伍；重新修订《编外派遣人员管理办法》，提高编外人员招聘的科学性。

　　（三）在履行“两个责任”不到位，全面从严治党不力方面。一是针对主体责任履行不到位问题。工委每年至少召开两次会议专题听取“一岗双责”落实情况；书记亲自抓、亲自管，运用“第一种形态”提醒谈话23人次；班子成员严格履行“一岗双责”，与分管科室负责人普遍开展谈话27人次。二是针对监督责任履行不到位问题。加强纪检监察队伍建设，街道配备专职纪工委书记和副书记；对巡察和专项审计提出问题进行核查，坚决防范和查处各种隐形变异“四风”问题。三是针对资金监督管理使用存在漏洞问题。修订《赤龙南街道办事处内部控制手册》，对采购流程、财务管理、合同执行、资产管理等制度进行完善，严格程序、堵塞漏洞；对欠缴租金进行全面排查，责成相关科室负责收缴，已于9月底全部收缴到位。