“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西青区中北镇党委针对不同类别党员实际，区分农村、社区、“两新”组织、机关4个领域，抽调精干力量，成立8个主题教育督导组，并对相关人员进行专题培训，明确工作职责、细化工作标准、提升指导能力，确保全镇各领域主题教育扎实开展取得成效。

　　一、紧盯基层组织建设，打造坚强战斗堡垒

　　该镇党委把打造坚强的农村战斗堡垒、树立清正廉洁的村班子形象、建设为民解忧的农村贴心人队伍作为检验主题教育成效的现实考题，明确具体措施，逐项推进落实。一是抓教育提素质。成立镇村党校，组织开展农村“两委”班子成员培训班，通过参观时代记忆馆、观看红色电影、讲微党课等多种形式，迅速掀起了全覆盖、无死角的学习热潮；针对普通党员，开展“一学一讲一谈一行一做”“五个一”培训工程，补足精神之钙、铸牢党性之魂；以“‘一颗红心’跟党走、坚决不当‘两面人’”为主题，组织基层支部开展“微党课”活动，引导基层党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是找问题抓整改。为推进全面从严治党向基层延伸，组织开展“我是‘一肩挑’，请监督我”公开承诺活动；加强村级重大决策事项事前监管，建立包村领导、包村干部、基层党组织书记“三人小组会议”机制；针对审计发现问题，制定《中北镇村级重大事项审批规定（试行）》，进一步规范村级权力运行；针对农村后备干部不足问题，实施村级后备干部“百人培育”工程，进一步增强农村基层组织活力。三是抓服务聚民心。充分发挥党群服务中心阵地作用，把党群服务中心打造成党员、群众学习活动的阵地，寓教于乐的精神家园。继续扎实推进党员联户工作，要求每个基层单位至少为群众办1件实事好事，每名党员至少认领1个群众“微心愿”，以实际行动践行初心使命。

　　二、紧盯党建引领基层，强化社区治理

　　该镇党委从强化党建引领基层治理、处理好社区物业和居民矛盾、增强居民归属感和向心力等方面入手，扎实开展主题教育。一是抓好社区党员队伍建设。以“初心”“使命”为主题，组织社区老党员讲“微党课”，发挥老党员传帮带作用，社区党员党性意识普遍增强；健全完善在职党员社区报到制度，深入了解民声民意，力争使每名党员都成为一面鲜活的旗帜。二是抓好社区管理工作。调配精干力量、增设专职科室，细化社区党建、物业管理工作，进一步夯实党建引领基层治理核心作用；将每周五确定为社区党组织书记接待日；对于需要多方协调事项，召开五方联席会，形成“微提案”，及时向社区居民反馈满意的答复；完善物业管理行业法规，制定《中北镇物业考评制度》，建立健全约束激励机制，促进物业服务高质量发展。三是抓好社区志愿服务。以线下“微驿站”、线上“微平台”为载体，打造一批暖心爱心“微站点”；结合庆祝新中国成立70周年，以群众自编自导自演的形式，举办12场次“礼赞新中国、创建文明城”文艺巡演；结合创建全国文明城区工作，社区干部带头做表率，广泛动员社区志愿者、报到党组织和党员，开展以清洁社区、提升创文满意度等为主题的志愿服务“微行动”，营造“社区是我家，治理靠大家”的良好氛围。

　　三、紧盯“两新”组织党建，补齐工作短板

　　该镇党委将开展主题教育与加快企业发展、推动技术革新、提升组织覆盖、加强企业文化建设等工作紧密联系，推进主题教育往深里走、往实里走。一是将主题教育与企业经营管理相结合。找准党员发挥先锋模范作用的着力点和切入点，设立党员示范岗、党员创客室、党员诚信联盟等，做到要害部门有党员领着、重要岗位有党员顶着、关键环节有党员把着；组织党员开展“我为企业献计谋”活动，引导党员立足本岗做贡献，把党组织活力转化为企业发展动力。二是将主题教育与企业技术创新和产业升级相结合。开展“鲁班工坊”创建、“技能之星”评选等活动，进一步激励企业党员职工投身体制、技术和管理创新。三是将主题教育与群团组织发挥作用相结合。通过“党建带群建”等形式，广泛吸纳群团部门参与党建工作；发挥好“红色快递员”作用，扎实做好服务群众工作，架起党群干群连心桥。四是将主题教育与塑造企业文化相结合。积极鼓励“两新”党组织勇担建设企业文化的重任，组织开展关爱职工生活、关心职工发展、表彰优秀职工等活动，进一步打造企业文化品牌，促进企业高质量发展。

　　四、紧盯模范机关建设，打造高素质干部队伍

　　该镇党委把系统学习与重点篇目感悟相结合，把转变作风与为民服务相结合，把担当作为与坚持正确的选人用人导向相结合，建设让党放心、让人民满意的模范机关。一是加强理想信念教育。在原原本本学习必学书目的基础上，划定《理想信念是中国共产党人的政治灵魂》等11篇重点学习篇目，通过交流研讨、分享心得体会等方式，进一步夯实机关干部守初心、担使命的理论基础。二是切实改变工作作风。坚持问题导向，及时梳理8890、督察督办件等群众反映强烈的热点难点问题，定期形成督查专报，明确责任部门和责任人，确保事事有着落、件件有回音；组织召开全镇机关党建工作会议，引导机关干部牢固树立“崇尚实干是精神标尺、勇于担当是基本素质、马上就办是工作常态、事争一流是工作标准、干净干事是纪律要求”5种作风；用身边典型激励身边人，组织开展“向人民满意公务员—任震怀同志学习行动”，在机关设立“共产党员示范岗”，敞开大门接受群众监督。三是坚持鲜明的用人导向。结合中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和经济发达镇改革任务，优化人才资源配置，合理设置干部考核标准，着力解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台；对不担当不作为的干部，加大惩戒力度，使能上能下成为常态。