“针对你们上次提的需求，我们请来了两位经验丰富的专家。同时，带来了几个相关领域的新项目，希望可以帮到你们。”近日，在西青区首届“海河英才周”活动现场，第三方人才机构向“求贤若渴”的企业负责人引荐了“人才库”里的两位制药领域的国家级专家，精准对接企业需求。

　　“我们正在研发一款新的兽药，在建立药品质量标准环节遇到了难题，整个项目停滞不前。”天津市中生挑战生物科技有限公司研发总监程雪娇说，不久前，她带着这个难题参加了西青区委组织部开展的企业需求对接沙龙，表达了急切的求贤诉求。令她意外的是，沙龙结束后的第二日，区人才办工作人员带着第三方人才机构主动登门造访，进一步跟进对接。

　　“当时为我们提供了两个解决方法，一是在区内已经找到了一位专家，立即和我们接触上了；二是通过人才机构在全国范围寻找更精准的人才。没想到不到一个月，我们就和这两位专家见面了。”通过现场沟通，程雪娇表示已和专家达成了初步共识，连日来一筹莫展的她总算松了口气。

　　企业吹哨，部门报到。为了更加精准地对接企业需求，西青区委组织部联合科技、人社、工信等区级职能部门，邀请知名人力资源机构与企业总经理、技术总监定期举行座谈，面对面把脉问症。会后，深度走访重点企业，了解其在生产研发、转型升级过程中遇到的实际困难，以交流的深度强化服务的精准度。

　　同时，西青区列出企业需求清单，联合该区在长三角、珠三角、京津冀、东三省的4家引才联络站，面向海内外高层次人才广发“英雄帖”，点对点匹配需求。通过“互联网+人才”模式，构建以公众号、客户端、云平台为核心的“三位一体”西青创新创业智慧平台，全面提高人才服务数字化水平，让数据多跑路、人才少跑腿，让服务更加接地气、效率高。