为进一步发挥企业培训主体作用，充分提升企业职工技能水平，推动企业产品创新、工艺创新，助力企业提质增效，日前，经单位申报、区人社局初审、市职业技能公共实训中心实地复核等环节，市人社局最终认定18家单位为2026年第二批企业培训中心，其中我区企业3家，分别是：天津经纬恒润科技有限公司、天津利福特电梯部件有限公司、泰康之家津园（天津）养老服务有限公司。截至目前，西青区累计入选天津市企业培训中心57家。

　　近年来，我区深入实施“技能强企”行动，大力推动规模以上企业建设企业培训中心，强化急需紧缺职业工种高技能人才培养，‌促进职工增技、技能增收、企业增效，助力企业高质量发展。‌一是聚焦产业需求，构建精准化技能培训体系。围绕区产业发展和急需紧缺职业，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，每年开展人工智能训练师、工业机器人、无人机、互联网营销、养老护理员等各类职业技能培训1万人次。二是聚焦平台建设，壮大实用型高技能人才队伍。优先支持先进制造业、战略性新兴产业及康养、家政等民生重点领域企业建设高技能人才培养平台，累计建成高技能人才培养平台68家，其中企业培训中心57家、市级高技能人才培训基地5家，国家级高技能人才培训基地3家。三是聚焦培养激励，全力打造“运河工匠”品牌。首创实施了西青区“运河工匠”进阶项目，选拔认定高技能人才196人。先后50余人获评“全国技术能手”“天津市技术能手”，1人荣获“海河工匠”，1人获评大国工匠荣誉称号。

　　下一步，区人社局将把高技能人才培养平台建设摆在更加突出位置，持续实施“技能强企”行动，不断完善技能人才培养、使用、评价、激励“全链条”工作体系，全力打造“运河工匠”品牌，培育更多高技能人才和大国工匠，为谱写中国式现代化西青新篇章提供强有力的技能人才支撑。