9月22日，由天津市西青区人力资源和社会保障局主办的天津市西青区2026年求职能力实训学员班天津工业大学专场活动圆满闭营。本次实训学员班聚焦天津工业大学应届毕业生求职过程中暴露的能力短板与信息壁垒，通过系统性培训、实战化演练和精准岗位对接，采用精品小班授课模式，为近30名学员打通了通往职场的“最后一公里”。本次为期4天的实训营紧贴学员需求，围绕职业认知模糊、求职技巧不足、岗位匹配度低等痛点，全力构建“认知重塑—能力提升—实战检验”的全链条服务体系，有效破解了“能力恐慌”与“信息错位”双重困境。

　　本次实训学员班以“能力重构”为核心，打破传统单向灌输模式，采用“理论筑基、实践强技、实战验效”三维联动的沉浸式教学体系授课。在课程开始前实训老师对每一位学员的求职能力成熟度进行逐一分析，根据学员共性问题及需求对课程进行定制化编排，通过“我眼中的我”六维自我认知、霍兰德职业兴趣探索等工具，引导学员构建清晰的职业画像；“认识、厘清我的意向岗位”课程则引入企业真实招聘案例，实训教师带领学员逐帧拆解招聘广告、借助当前AI技术为学员定制个性化简历。尤为突出的是“演练我的面试能力”环节，组织学员在模拟真实面试场景中进行实战演练，由实训老师现场打分并反馈，直击“不会说、不敢说”的沟通痛点。这种“做中学、学中赛”的模式，使参训学员的岗位适配意识和面试应答水平得到快速增强，真正实现从“知识积累”到“能力迁移”的质变。

　　为破解人岗信息匹配错位现象，实训营组织学员深入天开西青园开展“走近我的意向岗位”实地探岗走访。在天开园展厅，学员们直观了解到西青区高端装备制造、生物医药研发等产业链集群化发展态势，结合区内重点企业岗位设置比对自身专业适配度。参访环节还特别安排园区入驻企业与学员开展面对面交流，企业研发专家针对学员关切的求职和个人职业生涯规划等问题进行深度答疑。这种“眼见为实”的参访模式，使学员深入了解了当前就业市场形势，进一步明确了后续求职方向。

　　在实训营的最后一天，求职路演将本次实训成果推向高潮。在天津工业大学艺缘活动中心内，由宝洁工业、飞乐汽车照明、圣纳科技、滨海通达动力和凯姆镭流体等多家区内外重点企业组成的“招聘评审团”来到现场，学员们在路演现场依次完成了“竞聘演说+压力面试”的双环节考核。本次路演根据学员专业与企业岗位需求进行了精准匹配，现场企业提供“机械研发工程师”“工艺工程师”“设备开发工程师”等多个优质岗位，实现求职意愿与岗位供给“一对一”精准对接。企业评委根据学员表现发放“通关PASS卡”，为通关学员提供“直通终面”特权。路演结束后的结业仪式上，一段回顾本次实训学员班精彩瞬间的视频，将学员们从迷茫到自信的蜕变历程生动再现，感动了在场的每一个参与者，最后，西青区人社局、天津工业大学、中天人力相关领导及实训老师为学员们颁发了求职之星、人气之星奖杯及结业证书，全场响起了经久不息的掌声，本次实训营完美落幕。

　　乐业西青，筑梦起航！西青区人社局将以此次实训营为起点，持续推动公共就业服务向高校及社会各类群体延伸、向需求聚焦、在实效上突破，加速推动各类青年求职者实现高质量充分就业。西青区人社局未来将依托重点产业布局，联动区域优质企业，常态化开展定制化就业能力提升项目，以更前瞻的布局破解结构性矛盾，以更温暖的服务回应青年期待，全力护航各类重点青年群体在西青区这片沃土上绘就职业发展新篇章。