【开栏语】

　　他们曾负笈海外，在世界顶尖学府与科研机构追逐梦想。

　　他们如今齐聚西青，用硬科技书写创业故事。

　　即日起，我们推出《海归英才在西青》专栏，走进赛达留学人员创业园，对话海归创业者，探寻“硬科技”项目背后的温度与力量。

　　本期聚焦：

　　天津市赛达留学人员创业园

　　一句话亮点：

　　精准引才、全链服务——让海归人才“愿意来、不想走、能成事”。

　　最近，西青科创圈“好消息不断”——

　　河北工业大学教授、斯坦福全球前2%顶尖科学家张俊飞，在这里一口气孵化了两家硬核科技公司（御疆智能、零重力）；前美国Lumentum首席工程师朱岩，将他的高端光芯片产业化项目扎根于此；6位中科院半导体研究所的博士组团创办的视图通讯，其“天津芯”已累计出货超800万片……

　　他们，都有一个共同的身份——海归创业者；他们，都有一个共同的“娘家人”——天津市赛达留学人员创业园（以下简称“赛达留创园”）。

　　为什么是西青？赛达留创园究竟有何魅力，能吸引这么多高层次的“硬科技”项目纷至沓来？我们专访了天津市赛达留学人员创业园负责人郭宇光，探寻这片“新质生产力人才高地”背后的秘密。

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　　一问：如何让“顶配”人才“一见钟情”？

　　“我们不是在‘广撒网’，而是在做‘精准滴灌’。西青的产业需要什么，我们就去全球寻找什么。”

　　面对我们的提问，郭宇光首先给出了这样的答案。

　　翻开赛达留创园的入驻企业名录，集成电路、人工智能、智能制造、生物医药……无一不与西青经开区的核心产业定位高度契合。

　　“像张俊飞教授，他的外骨骼机器人和特种无人机，直接对接西青智能制造与军民融合产业；朱岩博士的高端光芯片，则是我们集成电路产业链‘强链补链’的关键一环。”郭宇光介绍道。

　　为了“找对人”，园区构建了全球化引才网络，联动海外使领馆、高校及引智机构，并通过“海河英才”创业大赛、“春晖杯”西青行等品牌活动，让项目与产业在第一时间“对上眼”。一旦“牵手”，园区便启动“一对一”服务专员制度，从工商注册到场地选址，全程代办，实现“拎包入驻”。

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　　二问：如何帮“教授老板”迈过创业“第一道坎”？

　　“学者擅长技术，但不一定懂开公司。我们的任务，就是补上他们‘从科学家到企业家’这一课。”

　　赛达留创园为此搭建了“0→1”全要素孵化服务体系：

　　空间无忧：提供免费工位和低于市场价的研发办公场地。

　　资金无忧：协助申报“留创贷”等创业启动资助，并对接投融资机构。

　　琐事无忧：引入专业第三方，提供财务、法务、知识产权转化咨询，让科学家专注搞研发。

　　“张教授的两家公司注册时，我们几乎是跑腿代办，让他把精力全部放在产品迭代上。”郭宇光说，“现在他的柔性外骨骼技术已经获得中国科协认证，这正是我们想看到的‘化学反应’。”

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　　三问：如何借“西青家底”助企业“加速跑”？

　　“留人留心，最终要靠产业。西青完备的制造业生态，就是这些硬科技项目最好的‘加速器’。”

　　企业活下来只是第一步，如何“长起来”？

　　西青经开区给出的答案是——“软硬结合”的产业生态。

　　硬件协同：依托区内中芯国际、恩智浦等龙头企业，以及天津理工大学、河北工业大学等高校资源，园区积极撮合产业链上下游对接。

　　软件赋能：园区搭建了“1→N”加速服务体系，包括市场资源导入、产业链协同、上市辅导等，帮助企业从“单打独斗”走向“抱团发展”。

　　“朱岩博士的英孚瑞半导体，与天津理工大学成立了联合实验室，研发中心设在大学超净间里，既用了高校设备，又招到了对口毕业生——这就是‘产学研用’最生动的实践。”郭宇光举例道。

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　　四问：政策叠加如何“留人心”？

　　郭宇光介绍说：“《西青区新时代人才强区十五条》给足安居补贴和子女教育保障；‘归雁海聚’行动为海归人才量身定制支持方案；市级的创业房租补贴、制造业高质量发展政策更是‘应享尽享’。”

　　从一个人到一个团队，从一个想法到一个产业。如今，在赛达留创园2.76万平方米的孵化载体上，一批又一批“硬科技”种子正在生根发芽。

　　“我们的目标很明确，就是让更多‘张俊飞’‘朱岩’们，在西青这片热土上，把‘国外学到的手艺’变成‘中国制造的底气’。”郭宇光说。

　　【记者手记】

　　走出西青人工智能产业园，对面就是地铁7号线，周边环绕着山姆会员店、人才公寓……这里不仅有硬核的产业，更有温暖的生活。

　　也许，这就是答案——一个让海归人才“既能仰望星空搞创新，又能脚踏实地过日子”的地方。

　　【下期预告】

　　下一期，我们将走近河北工业大学教授、斯坦福“全球前2%顶尖科学家”，御疆智能与零重力智能创始人——张俊飞。　　

　　记者：马云静 郭志勇 赵延续（实习）

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