市第十二次党代会明确提出要促进更加充分更高质量的就业、构建更加完善的社会保障体系、全力建设人才强市等重点任务，这既是未来五年天津发展奋斗的目标要求，也是对人力资源和社会保障工作高质量发展的具体部署。人社局作为重要的民生保障部门，将以党代会精神为指引，凝聚思想共识，汇聚奋进力量，牢牢抓住稳定和扩大就业这条主线，突出就业、人才和劳动关系三个重点领域，着力打造“三大品牌”，奋力开创人社事业高质量发展新局面。

　　聚焦新蓝图　必须深刻领会市党代会精神内涵

　　市第十二次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家新征程、满怀豪情迎接党的二十大胜利召开的重要历史时刻，在天津全面建设社会主义现代化大都市的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会系统回顾了天津过去五年的发展成就，明确提出未来五年工作的总体要求、目标任务和重点举措，对于我们深入研究和准确把握人力资源和社会保障工作高质量发展具有重要意义。思想是行动的先导和指南，人社部门作为连接政府和群众的“船”和“桥”，站在新的历史起点上，既要着眼长远，又要立足当前，自觉围绕中心、服务大局，主动融入天津发展蓝图，勇于担负起新时代赋予的使命，把人社工作放在全市战略大局中谋划和考量、定位和审视，深刻理解党代会报告核心要义和精神实质，持续深化对国情、市情的认识，以“学懂”促深化，以“弄通”促消化，以“做实”促转化，使之转化为推动人社工作的强大动力；深刻领会党代会所作出的发展形势判断，厘清发展思路、明确前进方向，把宏伟蓝图细化为“施工图”、转化为“实景图”，加快推进人力资源和社会保障工作高质量发展的系统谋划，确保目标任务件件落地见效。

　　扛起新使命　必须凝聚形成干事创业强大合力

　　目标引领前进方向，目标凝聚奋斗力量。未来五年，是天津继往开来、跨越提升的关键时期，也是人力资源和社会保障工作高质量发展的机遇期。这就需要每名党员干部带着为民情怀和责任担当理解这个问题，准确把握全市发展的历史方位和阶段性特征，紧紧围绕促进更加充分更高质量的就业等重点任务，最大限度地满足群众需求，不断提升公共服务水平，打造服务型政府。围绕群众关心关注的人事人才、就业培训、社会保险、劳动关系等方面的难题，一项一项抓落实，一件一件抓落地，千方百计解民忧、惠民生，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，在党心和民心之间架起“连心桥”、画好“同心圆”、谱写“同心曲”。同时，要激励引导广大党员干部干在实处、走在前列，当好工作的干将、闯将和猛将，始终保持“赶考”心态，持续提升适应新时代发展需要的素质和能力，营造“想干事、敢干事、干成事”的浓厚氛围，让人社部门的使命担当和为民情怀转化为干事创业的强大合力。

　　实现新发展　必须持续推动各项事业进步进位

　　人力资源和社会保障工作一头连着发展，一头连着民生，这就要求我们必须站在巩固党的执政基础、践行初心使命的高度来谋划、推进工作，在想问题、作决策、办事情中始终坚持以人民为中心的理念，用心倾听民声，努力提供多样化、多层次、多方面的服务举措。我们要从党代会报告中找立场、找观点、找方法，把学习成果运用于实践，紧紧围绕稳定和扩大就业这条主线，突出就业、人才、劳动关系三个领域，着力打造“乐业西青”“运河工匠”“安薪西青”三大品牌，深入实施就业优先战略，进一步提升就业扩容能力、创新创业能力、兜底保障能力和公共服务能力，着力缓解结构性就业矛盾；紧贴我区构建“1+3+3”现代制造业产业体系的目标和要求，着力培育一批结构合理、技能精湛、素质优良的“运河工匠”；聚焦工程建设领域拖欠农民工工资问题，加强源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，构建起事前、事中、事后“三位一体”的治理格局，全力推动人社事业与西青经济社会高质量发展同频共振，走好新时代人社长征路。

（天津西青）