为进一步发挥先进典型示范引领作用，加强对西青区先进典型人物的宣传力度，打造致敬英雄、崇尚先进的浓厚社会氛围，西青区委宣传部、区融媒体中心联合推出“身边的榜样”先进典型主题宣传，选取各行各业优秀人物，展示他们的先进事迹和高尚精神，引导广大党员干部群众向典型学习、向榜样致敬，以榜样的力量引领崇高事业，做新时代长征路上的不懈奋斗者。

　　近期，区委宣传部联合区委组织部策划推出“党旗飘扬”专题！今天为您推出薛宏霞同志和卞洪璐同志的感人事迹。

　　薛宏霞，现任天津市西青区中北镇“两新”党建办负责人。曾获得天津市优秀团干部标兵、天津市新长征突击手、天津市窗口和服务行业非公经济组织创先争优“诚信、热情、便民、安全”主题实践活动优秀共产党员、天津市科普工作先进工作者、西青区创先争优优秀共产党员、天津市陆军预备役高炮四团优秀预备役军官、西青区优秀党务工作者等荣誉称号。

　　薛宏霞同志始终严格要求自己，在工作中，爱岗敬业、任劳任怨，表现出强烈的事业心和高度的责任感，得到了广大干部群众的一致好评。

　　加强自身建设

　　发挥党员先锋模范作用

　　薛宏霞同志注重提升党务工作能力。“两新”党建工作的政治性和专业性要求都很强，她一方面带头钻研“两新”领域专业知识和“两新”党建业务知识，先后获得了中国职业经理人和三级心理咨询师资格；参与完成的《城市绿化废弃物生物降解及综合利用》的研究，被评为天津市科技成果；开发的旅游纪念品“花姑系列”成功入围西青区2017年旅游大赛决赛。另一方面带领科室人员关注全国的“两新”组织党建情况和国内、国际的企业发展动态，分析区域客观实际，建立了一套适合中北镇“两新”党建的工作模式。她积极参加公益活动，近四年来，利用节假日参加义务劳动、创文宣传、慰问帮扶等各类活动百余次。特别是疫情期间，投身社区疫情防控志愿服务，深入200余家企业指导防疫工作，协助企业复工复产，促进相关扶持政策落实落地。

　　提高覆盖质量

　　开启“两新”组织党建新模式

　　薛宏霞把“两新”党建工作的“根”扎到了基层企业。四年来，累计走访企业、商户800余家，电话访问5000余家，“两新”组织党组织实体单独组建率比2016年翻了7倍，党员增加了5倍。区委党建工作领导小组2020年第二次会议暨“两新”组织党建工作推动会在中北镇召开，对中北镇“两新”党建工作给予了高度评价。她紧紧围绕党建引领高质量发展这条主线，为“两新”组织发展注入“红色动能”。不断提高政治站位，推行“大党建”意识和“一盘棋”思想，促成“两新”党建工作纳入党委重要议事日程。建立商圈市场发展“红色联盟”，每月召开1次党务工作例会，健全领导班子成员包联重点非公企业制度，实现“两新”党建工作与全镇经济社会发展工作同研究、同部署、同落实。加强队伍建设，打造了一支150余名机关党员干部组成的专兼职党建指导员队伍，制定了《选派管理实施细则》和《工作手册》，强化党建指导员“服务”“宣传”“联络”三大功能。助推企业发展，以企业党支部为单位，广泛开展了“微提案”“企业发展·我先行”等活动160余次。评选出各类示范岗位、团队174个，137位“两新”组织从业人员递交了入党申请书，67人成为入党积极分子。她坚持党的组织覆盖和党的工作覆盖质量“双提升”。在摸排组建上下功夫，加大党组织组建和党员排查力度，截至目前，共有党组织145个，其中实体单独建党组织45个，实体性联合建立党组织26个，党员450人，实现应建尽建、应转尽转。在阵地建设上下功夫，建设党群服务中心5个，党群服务站43个，党建工作指导站8个，红色小屋2个。坚持“建、管、用”相结合，使阵地真正“活起来”“火起来”。在活动引领上下功夫，围绕促进企业复工复产等主题，开展“党组织书记轮值”活动11次，600余名“两新红色志愿者”投身“双战”，疫情期间18人“火线”申请入党。

　　提升服务水平

　　助推区域经济和企业发展

　　在“两新”组织党建工作中，薛宏霞同志以“一二三四”工作机制为抓手，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业管理优势、竞争优势和发展优势，为推动高质量发展汇聚红色力量。她坚持以党建促进发展、优化营商环境为导向，不断强化服务能力，强化职能部门服务能力。健全“党建+”工作机制，建立了“4+N大企服”工作机制，搭建了党建统领、服务企业的综合服务平台，累计“面对面”接待服务100余人次。健全服务企业清单机制，综合22个职能部门职责，制定了包括121项服务内容的三张清单，实行“一站受理、全程服务”。健全大调研大走访机制，全面摸排互联网企业、物业企业等重点领域，围绕菜市场党建等课题撰写调研报告9篇，开展“政策进楼、企业问需”活动80余次，涵盖企业360余家次。她坚持以标准化、制度化、品牌化、信息化为目标，提升“两新”组织党的建设质量、服务水平。明确工作标准，突出抓好党支部工作条例的落实，梳理了中北镇“两新”组织党建工作标准“18条”，规范落实组织生活制度。健全工作制度，制定出差报备、季度督查等制度规定8项，进一步压实“两新”党组织、党员的有效管理。打造党建品牌，严格落实西青区基层党组织建设标准化要求，打造党支部建设样板4个，探索实施了“一企一项目”“一支部一品牌”创建活动，总结出33项党建工作特色做法。创新工作载体，探索建立了“红色导航员”工作机制，制作两新党建网络“微党课”213期，在抖音、快手等11个媒体平台播放量达550余万次，有效破解党员出勤率低、疫情期间人员聚集的难题。

　　卞洪璐，现任天津市西青区王稳庄镇东兰坨村党委委员、团支部书记。

　　卞洪璐同志自任东兰坨村党务工作者以来，认真学习贯彻执行党的各项方针、路线和政策，坚持以求真务实、勇于创新、认真负责的态度投身于党建工作中，认真履行职责，按时完成好各项工作任务。

　　协助做好日常工作

　　规范党建基础管理

　　卞洪璐同志始终牢记自己是一名党务工作者，把做好党委日常工作作为立足点，一边积极协助书记认真抓好党员教育、民主评议党员、党员发展、党费收缴等日常工作的落实，一边积极创新党建工作，破解难题。党员出勤率不高，一直是东兰坨村存在的突出问题。面对这个问题，她积极协助书记多措并举，采取多种办法解决。一是进一步丰富学习内容，创新党建活动。会前做好充分准备，做到会议内容集中、主题明确，并积极利用多媒体设备，以党员感兴趣的学习方式，传达学习内容。二是针对党日活动时间做出科学性安排。每个支部根据自身实际情况，灵活掌握活动时间。如与工作日时间冲突，党员人数请假较多，便将活动时间安排在下班后的业余时间，方便存在工学矛盾的党员参加活动。三是坚持补课送学制度。针对年纪较大，行动不便的老党员，每个支部指定专人对其上门送学补课并对补课情况进行记录备案；对于请假不能参加集中学习的年轻党员，利用微信平台、电话等及时传达学习内容。通过上述做法，不仅提高了党员活动参与率，同时加强了党员教育管理，提高了党员整体素质。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，她认真制定学习计划，严明学习重点，坚持带领全村党员读原著，学原文，充分调动全村党员的学习自觉性、主动性，协助书记讲党课2次，组织召开专题组织生活会1次，营造了良好的学习氛围，不断凝聚党员力量。深入开展“群众微心愿·党员来点亮”活动，组织党员每人认领并帮助身边群众达成1项“微心愿”，以实际行动践行初心和使命。

　　严于律己

　　树立扎实肯干的工作作风

　　在平时学习和工作中，卞洪璐同志始终严格要求自己，刻苦学习，有条不紊地做好各项工作，严格遵守单位各项规章制度，具有很强的组织性和纪律性，团结同志，谦虚谨慎，努力在党员群众中起到表率作用。她认真履行自身职责，积极转变工作思路，摸索新的工作方法，始终坚持端正的工作态度，严守工作纪律，树立不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和用心性。为了更好的完善村规民约，确保村民公约接地气、得民心，约出好风气，约出群众更多的幸福感、获得感，卞洪璐同志积极协助书记做好民情民意调查，通过村务公开栏、电话咨询、入户走访、召开党员和村民代表会议等方式广泛了解民情、征求民意，排查汇总村里的一些陈规陋习，有的放矢提出整改意见，制定符合村情、操作性强的村规民约，合理划定红白事标准、规模，推进移风易俗，引导村民抵制陈规陋习、封建迷信，形成婚事新办、丧事简办、孝亲敬老良好的风尚。在广泛宣传村规民约过程中，有的村民不认识字，她就不厌其烦、一遍又一遍地用通俗易懂的大白话，向村民解释，使村民详细了解村规民约内容，让村规民约走进家家户户，家喻户晓。卞洪璐同志一直以来坚持用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，为村民解难题，办实事，受到党员和群众的一致好评。

　　坚守岗位

　　发挥基层党员先锋模范作用

　　2020年初，新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，卞洪璐同志怀着8个多月的身孕，一直坚持在工作第一线。她负责全村所有上报数据的汇总统计工作，对于每个志愿小组上报的数据中，每一个数字的变动，她都要问明原因，了解具体，做到心中有数。通过统计，东兰坨村常住外来人口2915名，1200余户，返津隔离累计1128人，488户，办理出入证件1626人，为上级科学决策提供了可靠的数据支持。同时，她还根据志愿者们排查上来的外来人员情况，逐户打电话核实重点人员身体健康状况，挨家挨户逐一询问外来人员相关信息，同时劝说大家尽量不要外出，有什么需求可以找村委会，每个电话基本都要6-8分钟，常常一忙起来就忘记喝水，等到嗓子“烧”起来，才想起来补水。她还负责者防疫信息、好人好事的报道宣传工作，不断传递正能量，凝聚村集体合力，助力打赢疫情防控阻击战。疫情期间发布的100余条宣传信息，浏览量达5万余人次。她不断的用实际行动诠释着一名共产党员“对党忠诚、服务群众”的初心，用自己的坚持让入党初心在疫情防控一线上熠熠生辉。