薛宏霞，女，汉族，1977年11月出生，2004年11月加入中国共产党，现任天津市西青区中北镇“两新”党建办负责人。曾获得天津市优秀团干部标兵、天津市新长征突击手、天津市窗口和服务行业非公经济组织创先争优“诚信、热情、便民、安全”主题实践活动优秀共产党员、天津市科普工作先进工作者、西青区创先争优优秀共产党员、天津市陆军预备役高炮四团优秀预备役军官、西青区优秀党务工作者等荣誉称号。

　　薛宏霞始终严格要求自己，在工作中，爱岗敬业、任劳任怨，表现出强烈的事业心和高度的责任感，得到了广大干部群众的一致好评。

　　加强自身建设

　　发挥党员先锋模范作用

　　薛宏霞注重提升党务工作能力。“两新”党建工作的政治性和专业性要求都很强，她一方面带头钻研“两新”领域专业知识和“两新”党建业务知识，先后获得了中国职业经理人和三级心理咨询师资格；参与完成的《城市绿化废弃物生物降解及综合利用》的研究，被评为天津市科技成果；开发的旅游纪念品“花姑系列”成功入围西青区2017年旅游大赛决赛。另一方面带领科室人员关注全国的“两新”组织党建情况和国内、国际的企业发展动态，分析区域客观实际，建立了一套适合中北镇“两新”党建的工作模式。她不断提高自身素质与服务意识，严守纪律规矩，认真贯彻落实中央八项规定精神，牢固树立群众观点，践行社会主义核心价值观。积极参加公益活动，近四年来，利用节假日参加义务劳动、创文宣传、慰问帮扶等各类活动百余次。特别是疫情期间，投身社区疫情防控志愿服务，深入200余家企业指导防疫工作，协助企业复工复产，促进相关扶持政策落实落地。

　　提高覆盖质量

　　开启“两新”组织党建新模式

　　薛宏霞把“两新”党建工作的“根”扎到了基层企业。四年来，累计走访企业、商户800余家次，电话访问5000余家，“两新”组织党组织实体单独组建率比2016年翻了7倍，党员增加了5倍。区委党建工作领导小组2020年第二次会议暨“两新”组织党建工作推动会在中北镇召开，对中北镇“两新”党建工作给予了高度评价。她紧紧围绕党建引领高质量发展这条主线，为“两新”组织发展注入“红色动能”。不断提高政治站位，推行“大党建”意识和“一盘棋”思想，促成“两新”党建工作纳入党委重要议事日程。建立商圈市场发展“红色联盟”，每月召开1次党务工作例会，健全领导班子成员包联重点非公企业制度，实现“两新”党建工作与全镇经济社会发展工作同研究、同部署、同落实。加强队伍建设，打造了一支150余名机关党员干部组成的专兼职党建指导员队伍，制定了《选派管理实施细则》和《工作手册》，强化党建指导员“服务”“宣传”“联络”三大功能。助推企业发展，以企业党支部为单位，广泛开展了“微提案”“企业发展·我先行”等活动160余次。评选出各类示范岗位、团队174个，137位“两新”组织从业人员递交了入党申请书，67人成为入党积极分子。她坚持党的组织覆盖和党的工作覆盖质量“双提升”。在摸排组建上下功夫，加大党组织组建和党员排查力度，截至目前，共有党组织145个，其中实体单独建党组织45个，实体性联合建立党组织26个，党员450人，实现应建尽建、应转尽转。在阵地建设上下功夫，建设党群服务中心5个，党群服务站43个，党建工作指导站8个，红色小屋2个。坚持“建、管、用”相结合，使阵地真正“活起来”、“火起来”。在活动引领上下功夫，围绕促进企业复工复产等主题，开展“党组织书记轮值”活动11次，600余名“两新红色志愿者”投身“双战”，疫情期间18人“火线”申请入党。

　　提升服务水平

　　助推区域经济和企业发展

　　在“两新”组织党建工作中，薛宏霞以“一二三四”工作机制为抓手，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业管理优势、竞争优势和发展优势，为推动高质量发展汇聚红色力量。她坚持以党建促进发展、优化营商环境为导向，不断强化服务能力，强化职能部门服务能力。健全“党建+”工作机制，建立了“4+N大企服”工作机制，搭建了党建统领、服务企业的综合服务平台，累计“面对面”接待服务100余人次。健全服务企业清单机制，综合22个职能部门职责，制定了包括121项服务内容的三张清单，实行“一站受理、全程服务”。健全大调研大走访机制，全面摸排互联网企业、物业企业等重点领域，围绕菜市场党建等课题撰写调研报告9篇，开展“政策进楼、企业问需”活动80余次，涵盖企业360余家次。她坚持以标准化、制度化、品牌化、信息化为目标，提升“两新”组织党的建设质量、服务水平。明确工作标准，突出抓好党支部工作条例的落实，梳理了中北镇“两新”组织党建工作标准“18条”，规范落实组织生活制度。健全工作制度，制定出差报备、季度督查等制度规定8项，进一步压实“两新”党组织、党员的有效管理。打造党建品牌，严格落实西青区基层党组织建设标准化要求，打造党支部建设样板4个，探索实施了“一企一项目”“一支部一品牌”创建活动，总结出33项党建工作特色做法。创新工作载体，探索建立了“红色导航员”工作机制，制作两新党建网络“微党课”213期，在抖音、快手等11个媒体平台播放量达550余万次，有效破解党员出勤率低、疫情期间人员聚集的难题。