自党史学习教育开展以来，西青区人社局积极发挥文明单位示范带头作用，紧密结合工作实际，坚持学做结合，在工作细微处下功夫，在为民服务上守初心，始终牢牢聚焦企业、群众关心的热点、难点问题，以“天津技能周”启动为切入点，在推进职业技能提升行动中勇于探索、奋力前行，努力做好人社职业培训工作，切实推动党史学习成果转化，积极彰显人社部门担当作为。

　　技能宣传“再升温”

　　日前，“喜迎建党百周年技能成就中国梦”为主题的“天津技能周”分会场活动在西青区人社局拉开了序幕。本次技能周活动设置“政策咨询”和“海河工匠进企业”两个环节同时举行，政策咨询活动在人社局一楼职聘大厅进行，7家职业培训机构、国家高技能人才培训基地---中建钢构天津有限公司和人社局相关工作人员，分类组织实施，多方搭建平台，线上线下齐发力，对来访的企业及个人提出的如何申报企业新型学徒制、灵活就业人员如何参加培训、如何申领补贴等30余个问题逐一进行了解答，在现场营造了大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的浓厚氛围。市职业技能鉴定指导中心副主任高勇、陈剑秋，区人社局党组书记、局长刘月华，四级调研员于振江出席了活动。西青区36家企业培训中心、7家规模企业、5家职业院校和8家民办培训机构的主要负责人及工作人员参加活动。

　　工匠摇篮“再发力”

　　在“海河工匠进企业”活动中，市职业技能鉴定指导中心副主任陈剑秋代表市人社局做了《劳动创造幸福、实干成就伟业》的发言；西青区人社局党组书记、局长刘月华围绕“技能周”开展的意义和重点，结合“海河工匠进企业”，从发挥企业培训主阵地作用、鼓励企业开展多样化特色培训等方面进行了部署，并对区内职业院校及培训机构提出要求和希望。“海河工匠”宣讲团三位大师代表，与大家分享了提高技能的心路历程及技能人才培养创新工作的经验，并针对参加现场活动的企业和职业院校关心的问题进行了详细解答。

　　新型学徒“再升级”

　　本次活动还增加了职业院校、民办培训机构与企业对接新型学徒制培训环节，紧紧围绕产教融合、校企合作的核心，推行新型学徒制培训，实现学校培养与企业用人的有效衔接。前期，职业院校和企业为本次培训做了大量的工作，从教学安排、内容设置、操作流程等方面进行了升级规范，既有专业知识、操作技能、安全生产规范，又包含企业文化、工匠精神塑造等内容，受到了企业与职业院校、民办培训机构的欢迎。一名参训学员张女士说道“这次学徒制培训从实际出发，为我们的员工学习技能、增长才干搭建了一个很好的平台，对于我们自己是一种进步、一种提升，我们不仅要珍惜来之不易的机会，更要联系实际学以致用，为企业、为社会创造更高的效益”。中恩职业培训学校有关负责同志表示，认真做好日常管理、课程考核、师资选拔等各项工作，确保培训按照序时进度有序开展、取得实效。

　　此次活动是推进职业技能提升行动的有效举措，将为增强职业竞争力，实现高质量就业奠定坚实的基础。下一步，西青区人社局将以此次技能周活动为契机，深入贯彻落实“海河工匠”建设政策要求、弘扬工匠精神，结合区内新兴产业发展实际开展各类职业技能培训，为促进西青区高质量发展和稳定就业继续作出积极贡献。

（文明西青）