西青区人社局党组理论学习中心组充分发挥示范引领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，努力把学习成果转化为推进人力社保工作长足发展的强劲动力，助力“十四五”人社工作高质量开局起步。

　　一、提高站位、凝心聚力，充分掀起学习热潮

　　党的十九届五中全会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。立足新发展阶段，人社工作的兜底和基础地位之突出前所未有，人社事业保障和改善民生的作用之重要前所未有，人社部门承担的任务之艰巨、面临的风险挑战之严峻前所未有，这就要求人社干部始终在思想上行动上同党中央保持高度一致，充分认识全会的政治意义、理论意义和实践意义，带着感情认真学、带着责任深入学、带着思考反复学，确保学深悟透，从而更好地用理论指导实践、推动工作。局党组理论学习中心组作为学习贯彻党的创新理论的“加油站”，自觉把学习贯彻全会精神作为当前和今后的一项重要任务，通过原原本本学习、开展交流研讨等，不断加深对全会精神的理解和把握，特别是围绕全会在提高人民收入水平、强化就业优先政策、健全多层次社会保障体系、激发人才创新活力等方面的重要论述开展分析研究，把新发展理念贯穿人社事业发展的全过程和各领域，推动人社事业迈出新步伐、实现新跨越。

　　二、丰富内容、创新载体，学深学透全会精神

　　局党组理论学习中心组在带头学习全会精神的基础上，不断丰富学习内容、创新学习形式，持续兴起学习宣传贯彻热潮。一是率先示范领学。局党组理论学习中心组把宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为一门政治必修课，2020年党组理论学习中心组集中学习32次，举办专题读书班2次，围绕五中全会精神专题学习3次，切实增强贯彻执行全会精神的自觉性和坚定性。二是理论宣讲促学。邀请市委党校老师以《汇聚奋斗“十四五”、奋进新征程的强大力量》为题，为全体干部职工专题授课，做到以讲促学、以学促干。在深入学习的基础上，党组理论学习中心组成员组成理论宣讲团，结合市委十一届九次全会精神、区委十一届十二次全会精神、决胜全面建成小康社会和决战脱贫攻坚取得的决定性成就、全区绿色发展高质量发展的目标任务、人社事业“十三五”时期的工作成绩等，在中层以上、分管领域、所属党支部、联系点党支部、基层社区等多领域开展“百姓心中‘十四五’”主题宣讲7次，推动学习贯彻全会精神全覆盖。三是媒体融合助学。充分运用“西青人社”微信公众号、党建工作微信群、“学习强国”、“西青党建·小红书”等新媒体平台，推送学习《2035年，我们将建成怎样的国家？》《十九届五中全会公报40题》《西青“十四五”解码》等文章，对全会精神进行全方位剖析和多角度解读，以党员干部喜闻乐见的方式让全会精神入脑入心。

　　三、以上率下、学用相长，扎实推进成果转化

　　局党组理论学习中心组将党的十九届五中全会精神作为新发展阶段开展各项工作的行动指南，坚持围绕中心、服务大局，以“学”为统领，以“谋”促融合，以“干”强保障，把全会精神的学习成果转化为开启人社事业“十四五”新征程的具体行动。一是全力稳就业保就业。全面强化稳就业举措，通过扶持现有市场主体、培育新兴产业、鼓励创新创业，有效减负稳岗扩就业。做好重点群体就业帮扶工作，对市场渠道确实难以就业的进行托底安置，确保零就业家庭动态为零。做优做强西青“就业红娘”服务品牌，提供集约规范、高效便捷、个性多元的高品质公共就业服务。二是加大人才引育力度。深入宣传宣讲天津市“海河英才”行动计划等各类引才政策，进一步拓宽招才引智渠道，鼓励领军企业打包人才团队、技术专利等资源“带土移植”。畅通重点人才工程申报和对接渠道，确保入选人数持续走在全市前列。深入实施区专业技术人才“金字塔”培养工程，充分彰显其“金”字招牌。三是扩大社保覆盖范围。全力推进全民参保计划，建立基础数据库和参保分类台帐，精准锁定扩面目标，加强动态跟踪管理，积极促进有意愿、有经济能力的灵活就业人员、新就业形态从业人员等“应保尽保”和长期持续参保。四是深化事业单位管理。推进事业单位人事制度改革，落实岗位管理制度，进一步优化岗位结构，推动岗位人员合理流动，激发干事创业活力。加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度，落实事业单位公开招聘自主权，切实满足用人单位实际需求。五是构建和谐劳动关系。重拳根治欠薪行为，做实源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实保障农民工劳动报酬权益。强化劳动纠纷调处，探索多元劳资纠纷化解机制，加强与司法和工会等部门沟通协作，积极引入社会力量参与调解仲裁办案，形成齐抓共管、互动有力、运转高效的联动机制。