“经济学上有一个词叫‘就业弹性’，讲的是就业增长率与经济增长率的比值，即经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比。”11月12日，市人社局党组采取理论学习中心组扩大会议的形式，组织开展党的十九届五中全会精神专题宣讲辅导会，邀请市委党校经济学教研部副主任、新时代现代化经济体系建设研究中心主任李勇教授为230余名副处级以上领导干部作专题辅导。

　　在专题辅导中，李勇重点结合就业、人才、社保等人社领域主要业务，围绕“深刻认识我国进入新发展阶段的重大意义”“准确把握2035年远景目标和‘十四五’时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务”，以及“天津如何牢牢把握‘十四五’时期战略发展机遇，实现经济社会高质量发展”等专题进行了系统解读。现场聆听的党员干部纷纷表示，专题辅导紧密结合“十四五”时期人社工作面临的新形势新任务，分析了在新的历史条件下，如何实现人社事业高质量发展。

　　“学习贯彻十九届五中全会精神重在领会、重在落实。”市人社局副局长沈超说，全会明确提出了具体任务，为今后一个时期人社系统的工作明确了目标、指明了方向。“各级人社部门要全面强化就业优先政策，持续抓好社保降费、援企稳岗、灵活就业、创业带动就业等稳就业政策措施，持续推进职业技能提升；实施高质量发展人才引领战略，打造‘海河英才’升级版，完善人才引进培养机制；完善社会保险体系，通过深入实施全民参保计划，促进城镇职工基本养老保险参保人群全覆盖，城乡居民养老保险适龄参保人员应保尽保，失业保险、工伤保险向职业劳动者广覆盖。”沈超表示，市人社局还将紧密结合天津发展定位，高水平编制我市人社事业“十四五”规划，特别是要加快推进纳入全市“十四五”规划的智慧就业、数字社保等信息化项目建设，全面提升公共就业和社保经办服务效能，以高水平规划引领高质量发展。