新时代民政工作对象范围在拓展、工作内容在完善，工作标准在提高。西青区民政局围绕基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，创新“六准六因”培训法，采取业务专训、访查融训、网络授训等模式，全领域组织、全方位实施、全层面发力，加强民政基层基础工作培训。今年以来培训达到了180余次，夯实了民政工作基础，提高了基层民政服务能力和水平。

　　认准势，因时施训

　　紧跟发展形势，落实最新要求，在特殊时间段，围绕基层最需要解决的紧迫问题，采取有效措施进行培训，为基层民政工作赋能充电，促进有效应对突发和复杂情况。如落实常态化疫情防控要求，及时举办养老机构安全有序恢复服务工作培训，对养老机构负责人解读最新政策要求，重申安全稳定工作任务，进一步凝聚起疫情防控共识，全面做好养老机构消防、食品、防诈骗等安全稳定工作，助力养老机构复工复产，为机构养老守牢安全服务阵地。

　　出准方，因地施训

　　围绕把工作落实到最基层的工作原则，结合基层工作特点，开出“专门方子”进行培训，努力补上基层民政工作短板。如针对结对帮扶困难村民政工作基础弱、困难群众较多的情况，举办了帮扶困难村驻村干部社会救助政策培训会；结合“在一线”开展工作，民政局领导班子成员走访调研时，也现场辅导民政工作政策，帮助驻村干部准确把握政策内容，提高主动发现机制效应，保证了困难村社会救助工作的规范性、科学性、主动性。

　　把准脉，因人施训

　　依据基层民政工作人员的岗位性质和特点进行岗位培训，建立完善民政工作人员职业素养培训机制，不断提高民政基层人才专业化水平。如为增强社区工作人员的统计分析和统计服务能力，组织各街镇部分社工，开展西青区社区基础信息管理系统专门培训。这种培训方式，能够不断夯实社区信息化管理基础，促进社区信息共享，也有助于稳定社区工作人员队伍，提高“小巷管家”和“五方民主协商”社区管理服务机制的联系群众能力和合作共事能力，促进社区精细化治理。

　　谋准策，因事施训

　　针对履职阶段性重点民政工作，积极落实社区治理只能加强、不能削弱的要求，整合资源、靶向发力，提前介入培训，强化工作基础，有效推动工作任务落实。如为进一步加强基层组织全覆盖的工作要求，联合区委组织部对社区党组织、居委会筹备组换届选举工作进行培训，详细讲解换届选举的社区范围、时间节点、最新要求、选举程序以及注意事项，提速提效“飞地”和超大规模拆分社区筹备组换届选举工作，推进社区共建共治共享取得新成效。

　　点准穴，因技施训

　　落实各领域网络数字化要求，结合最新专项网络系统的技术要求，及时举办培训班，帮助基层民政经办人员积极适应新变化，学习操作技能，提高民政工作人员的精于业务能力。如为深入推进“一制三化”改革工作，对各街镇民政办主任及有关工作人员进行了丧葬补贴系统培训，落实“一制三化”改革2.0版的要求，掌握网络操作程序，确保网络操作系统正常运行，提升基层民政事务办理质量和效率，严防民政领域发生违规行为。

　　选准题，因需施训

　　根据基层工作人员的实际需求，着力于业务素养和服务能力“双提高”，坚持加强专项领域培训工作，以便更好地适应基层工作发展要求。如联合西青区社会组织孵化培育与发展中心，面向社区工作者、社会组织从业人员，以网络“钉钉群”直播形式，举办了社会工作师考前培训班，网络直播培训做到优化方案、优选内容、优配教师，满足基层民政工作人员的考前冲刺需求，促进干什么学什么、缺什么补什么，既提高应考能力，也提高专业能力，为促进治理体系和治理能力现代化培养高素质基层民政工作队伍。