6月29日，西青区人才工作领导小组召开扩大会议，深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，认真落实市人才工作领导小组扩大会议精神，研究部署2020年重点人才工作。西青区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组组长张建华出席会议并讲话。

　　会议传达学习了市人才工作领导小组扩大会议精神，审议并通过了《西青区人才工作领导小组2020年工作要点》《西青区2020年人才资金拟重点资助项目》和《2020年西青区“1 6”人才服务行动工作方案》等有关事项。

　　会议指出，人才是第一资源、战略资源，做好人才工作、用好人才资源，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键。过去一年，全区人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续在人才的“引、育、用、留”上下功夫，引才活动成效显著，创新环境不断优化，工作机制更加完善。组织开展了“海河英才周”“名校学子西青行”等系列招才引智活动，出台了《西青区专业技术人才“金字塔”培养工程实施办法》，实施了第五批“113”英才计划，中北镇人才公寓被认定为首批市级人才公寓，一批好经验好做法被新华社、《中国组织人事报》等媒体刊载。今年以来，特别是在疫情防控期间，西青区强化服务举措，创新工作方法，升级“人才云”平台、上线人才“云讲堂”，开展人才“云聘会”，有力推动了企业复工复产。

　　会议要求，要认真贯彻落实“海河英才”行动计划有关部署和市人才工作领导小组扩大会议精神，抢抓引进人才的窗口机遇期，进一步增强拼抢意识，全力以赴盯人才、引项目，加快集聚一批海内外高层次人才，努力实现疫情防控与招才引智两手抓、两不误。

　　在做好疫情期间招才引智工作上要“更加主动”，要加强对一线医疗卫生专业技术人才的关心关爱，落实好对一线医务人员职称评定倾斜、优先推荐人才项目等各项关怀措施。

　　在引才聚才的视野格局上要“更加开放”，要加强与国外人才协会、留学生组织的对接合作，建好海内外引才联络站，要聚焦产业需求引才，推进人才与产业深度融合。

　　在选才育才的政策措施上要“更加有效”，要加快政策体系的完善和创新，提升人才服务水平，扎实做好人才引进的“后半篇”文章。

　　在对人才政治引领和政治吸纳上要“更加积极”，落实好区委联系专家健康体检、集体疗养等制度，实现增人数和得人心有机统一。

　　会议强调，要把人才工作摆在更加突出的位置，全力构建“大人才”工作格局，一以贯之抓好落实。要经常性地联系人才、走访人才，提供“母亲式的关怀、保姆式的服务”，真正做到寻觅人才要求贤若渴，招揽人才要三顾茅庐，错失人才要有切肤之痛。要重视和加强人才工作机构和力量配置，有计划、有步骤、有重点地选优配强人才工作者队伍，在人才工作中发现和培养干部。要强化宣传引导，讲好“人才故事”，在全社会营造识才、爱才、敬才的良好氛围。