张吉来是西青区中北镇政法委综治办的工作人员，疫情期间，他依据全镇村居居民组成情况，创新建立“七色五星”人员管理机制，并在全镇统一施行，在做好人员信息管理的同时，彰显人性化关怀。

　　中北镇锦曦花苑社区有2166户居民，区域共划分为7个服务网格。走进社区居委会，挂在墙上的人员信息表格外引人注意。记者走近看到，图表上用赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫7种颜色的磁扣代表疫情期间将居民划分成的七类人群，同时用五种颜色的星星代表需要特殊关注与重点照顾的五类人群，通过社区网格员每天更新图表，第一时间准确掌握社区人员信息。这一套居民信息管理模式，便是中北镇政法委综治办工作人员张吉来在疫情期间创新建立的“七色五星”工作机制。

　　张吉来说：“疫情期间，为了方便人员管理在市区“四色管理”的基础上创建了七色五星的工作模式，掌握所有信息，为了今后常态化的使用，在全镇44个村居统一使用。”

　　张吉来口中所说的“七色五星”工作机制，“七色”指的是依据出行情况，将居民划分为本市租房人员、外地租房人员、外籍租房人员、未离津人员、应回未回津人员、返津居家隔离人员与返津居家隔离观察解除人员七类人群；“五星”则指空巢老人、留守儿童、低保户、残疾人、孤寡户等需要重点关怀以及精神障碍患者等需要特殊关照的五类群体。各村与社区通过挂图作战的形式，以电话问询、入户走访等工作方法，及时掌握人员信息变动，实现“一图掌全局、安全无纰漏”，并定期走入重点与特殊人员家中，了解他们的所需所求，确保疫情期间真诚关心“不掉线”。

　　张吉来说：“‘七色五星’”这样一套模式，全面反映了各个社区的人、事、地、情各方面情况，使得社区对辖区的情况了然于胸，也确保了疫情期间群众的安全。”

　　锦曦花苑居委会筹备组副组长于子林说：“这套系统很方便，我们开展工作更有针对性。同时我们也根据社区人员情况变化，变更关注人群，确保管理全面，服务到位。”

　　这样一套机制灵活、效率显著的人员管理机制的顺利推行与使用，离不开张吉来三个多月的日夜坚守。作为综治干部，本就承担着守护一方百姓平安的职责，疫情的来势汹汹，使如何实现全镇44个村和居委会的居民全员登记、细化管理，成为摆在张吉来面前最需迫切解决的难点与重点。除夕开始，张吉来和同事们用三天的时间就完成了全镇村居人员信息收集与审核，并在之前网格化工作的基础上，结合本镇实际，设计出兼具强化人员管控力度与浓厚人情关怀的“七色五星”工作机制。加之疫情期间，社会基层治理工作格外繁重，张吉来的手机就几乎成了“暖手宝”，很少有能放下的时候。尽管如此，他仍然抽时间走遍全镇村居，解答、指导他们在“七色五星”执行中遇到的问题，不定期抽查村居的工作日志与工作台账，并随网格员一同巡查社区情况、走进“五星”人群家中，送服务的同时传递温暖。”

　　连日来，与妻子并肩“战斗”在一线的张吉来最愧疚的就是没时间陪孩子，但身为一名党员，身肩人民群众的安全，他责无旁贷。