为巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，奋力实现疫情防控和经济社会发展“双战双赢”，区人社局决定在全区人社系统开展“千名干部进千企”联系服务活动，利用一年时间，发动区人社系统干部职工，走访联系服务1000多家企业，帮助企业克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，持续优化营商环境，助力西青高质量发展。

　　5月12日，区人社局召开西青区人社系统“千名干部进千企”联系服务活动动员部署会议，局领导班子成员，局机关各科室、局属事业单位负责人，各街镇劳动保障服务中心和西青经济开发总公司企运部负责人参加了会议。区人社局局长、党组书记刘月华同志出席并讲话，副局长、党组成员靖旭普同志主持会议。

　　会议指出，“双千”活动是全市人社系统面对新形势、新任务作出的一项重要战略部署，是抗击疫情、帮助企业复工复产的关键举措，对进一步提升人社服务水平、补齐工作短板、优化营商环境、推动经济社会发展具有重要意义。全区人社系统干部职工要干在实处、走在前列，坚决打掉“官气”、杜绝“官爷”做派，深入基层一线，与企业面对面，宣传政策、发现问题、收集建议、解决难题，不断检视自身政策短板和工作漏洞，用实实在在的作为力求取得实实在在的成果。

　　会议要求，要充分发挥人社部门保障改善民生、服务经济发展的职能作用，在做好保障重点群体就业、促进新兴业态发展、引育“项目+团队”、职业技能提升、社会保险服务、和谐劳动关系和行风建设七方面重点工作的同时，认真抓好“六稳”之首的稳就业工作，加大就业撮合力度，帮助中小微企业解决用工难题，做好农村就业困难劳动力帮扶，让企业和群众得到实惠。

　　会议明确，局领导班子要带头开展联系服务，每位局领导联系服务5家单位，局机关各科室、局属事业单位联系服务528家单位。党员领导干部要以身作则，切实发挥好“关键少数”作用，要带头下到本单位联系点，认真搞好服务和指导，对企业反映的困难问题，要全部记录下来，想方设法解决，做到不见成效不撒手，确保联系服务活动“掷地有声”。同时，要做好人员和工作的统筹安排，实现日常工作与服务活动双促进、两不误。

　　会议要求，全区人社系统干部职工要牢固树立全区“一盘棋”思想，既要把人社领域相关政策宣传到位、问题解决到位、意见反馈到位，也要对基层和群众反映的其他业务板块问题、工作建议，热情地接过来，不要说“NO”，逐一做好记录转办，真正让鸿忠书记强调的“人民政府就一个窗口”的工作理念，在人社领域落地生根、得到实践，切实当好群众和企业的 “保姆”“服务员”。

　　会议强调，要力戒形式主义，“双千”活动不是“书架上的摆设”，应当搞好“连续剧”。通过这次活动，要切实将人社惠企政策送进基层、送到企业，打通政策落实的“最后一公里”，要发现并解决一批制约企业发展的难点、堵点、痛点问题，做好梳理研究与动态延伸，事后要补齐工作中存在的短板漏洞，让人社政策体系更加健全完善，让人社服务更加力度、更有温度。