自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西青开发区持续兑现惠企资金，利用各项惠企政策打造人才洼地，真正使人才引得进、留得住，发挥好，助力企业高质量发展。

　　最近，在西青区天津经纬恒润科技有限公司工作的张立生干劲儿十足，不仅是因为自己来到企业从事了擅长又感兴趣的工作，更是因为西青开发区管委会帮助企业为员工申请的人才资助补贴，及时地发到了他的手中。 

　　天津经纬恒润科技有限公司工程师张立生说：“之前在空港经济开发区工作，是世界500强的企业，从事质量管理工作，现在来到西青，我是符合985、211范围之内的，在去年12月份申请的人才补贴，今年年后拿到的补贴，补贴一共是3年，一共是36,000元，每年是12,000元的补贴。感觉西青政府、西青经济开发区对我们人才很重视，也对我们有很大帮扶，让我感到了很好的关怀。

　　吸引和聚拢人才，是发挥人才“最大效能”的基础，引不来人才，一切都是空谈。而能不能引来人才，并且把人才留得住，用得好，才是真正的考验。正是看到了企业的需求，西青区出台《西青区关于实施人才发展新政的意见（西青人才新政25条）》对西青区企业人才引进政策、人才培养政策、人才激励政策等多个方面进行补贴与资助。政策一出台，卸掉很多企业的“资金包袱”，让他们可以展开拳脚，打出一片“创新天地”。

　　天津经纬恒润科技有限公司工程师郭睿说：“每年有这些政策的支持，通过海河英才与政策相结合，学生比较愿意到这边来。目前，享受人才补贴的有59人，20人正在申请中，预计明年将享受到这个福利，享受人才补贴的员工占现有人员的14%。”

　　副厂长孙俊说：“这些人才补贴已经发到员工手上，能够切实解决员工落户天津之后的一些经济压力，同时企业也是享受到了稳岗补贴、录入实习生补贴，这些补贴资金到位以后，能够运用到公司日常运营过程中，解决公司的一些日常运营困难。另外，在完成领军企业认证以后，配套的150万研发知识资金也已经到位，这为我们一些新项目的研发提供了有力的资金支持。

　　良好的营商环境，是企业成长发展的土壤，是促进经济发展的基础竞争力。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，西青开发区相继完成四笔人才资助兑现工作，共计416.8万元，进一步优化提升西青开发区产业人才环境，助力企业高质量发展。