广栽“梧桐树”，引得“金凤凰”。为深入贯彻落实天津市“海河英才”行动计划，10月27日上午，西青区人才办、人力社保局、中国北方人才市场在天津工业大学联合举办“聚才西青”海河英才大型专场招聘会。区委副书记、区长白凤祥等区领导到招聘会现场督导，并与新兴产业领军企业，杰出企业家，高层次创业和急需人才畅所欲言，为积极引才，用心留才，精准用才，摸实情，出实招，办实事。

　　白凤祥等区领导在招聘会现场与招聘企业和应聘人才热情交谈，详细询问招聘应聘情况。

　　白凤祥说，城市和产业的发展离不开人才的聚集，人才是创新发展最宝贵的资源。随着“海河英才”计划的落地实施，将有更多的优秀人才选择落户天津，落户西青，我们要聚焦战略性新兴产业需要，以海纳百川、广聚英才的理念要求，进一步加强创新平台建设和激励措施落实，不断完善人才落户制度，根据人才在津生活的现实需求，完善经费资助、居住、医疗、子女教育等精准服务保障。要提高政策执行力，使政策有效操作、精准见效。

　　随后，白凤祥等区领导以及区人社局、科委、工信委、教育局等职能部门和相关街镇、开发区负责同志与新兴产业领军企业，杰出企业家，高层次创业和急需人才进行座谈。详细听取优秀人才代表对西青营商环境、人才政策及人才发展等方面的具体意见和建议，现场办公就积极引才，用心留才，精准用才，摸实情，出实招，办实事，进一步完善引才用才机制，改进人才培养机制，建立健全长期服务保障机制。

　　白凤祥说，我们要始终坚持“人才引领发展”理念，深入实施人才强区战略，重点在推出更实政策、拓展更宽视野、搭建更优平台、营造更好环境方面持续用力，为实现新旧动能转换、高质量发展提供强劲支撑。在具体工作中，要继续坚定不移下好“人才棋”，进一步拓宽视野、创新思路，以更加宽广的舞台、贴心的服务、优质的载体，让“英才”人尽其才、企业事得其人。

　　白凤祥强调，全区各街镇和有关部门，要以企业和人才的实际需求为工作导向。深入落实市委书记李鸿忠“产业第一，企业家老大”的理念，进一步调动企业积极性，让企业在引才用才中“当家作主”。 要进一步完善政策体系 ，吸引人才创新创业。以天津市企业家“111”工程、西青区企业家素质能力提升计划和西青区优秀专业技术人才“金字塔”培养工程等为抓手，全面落实西青区“人才新政25条”，健全人才培养使用机制，从政策、资金、项目等方面加大扶持力度，使人才创新有动力、创业有机会、发展有空间。要加强人才政策宣传，有许多人才特别是体制外人才不了解、不会运用人才优惠政策，要加强宣传，指导人才用好用足政策，进一步提高政策影响力。要优化人才服务，不断提升人才获得感满意度，让“亲才”“爱才”“尊才”成为西青闪亮名片。区人社局要为落户人才提供政策咨询、资格审查等“一站式”服务，为引进人才提供便利；区教育局要做好人才随迁子女上学的保障工作，解决人才后顾之忧，增强人才归属感。另一方面，要加快人才公共服务体系建设，大力发展社会化、专业化人力资源服务业，在人才公寓、社会保障、人才落户等方面为高层次人才提供便捷高效的服务，让各类人才享受更多专业资源、拥有更大干事舞台。要弘扬“马上就办，真抓实干”工作作风，杜绝“纸上谈”，坚持“现场干”，紧紧抓住企业和人才普遍关注、迫切需要解决的问题，深入实际找对策。帮助各类人才解决住房、家属就业、子女入学等实际问题，最大努力营造拴心留人的良好环境，确保优秀人才引得进、留得住、用得好，为推动经济社会繁荣发展提供强有力的政策支撑。

　　副区长方伟参加现场督导并主持座谈会。

　　招聘会设政策宣讲、见习洽谈、招聘对接、创业孵化、创客空间五大功能板块，为各类人才提供政策咨询、职业介绍、创业指导、供需对接等全方位服务，吸引了清华高端装备研究院、中芯国际、同仁堂集团等150余家知名企业参加，涵盖电子信息、汽车及装备制造、生物医药、新一代信息技术等多个领域，为各类人才提供就业岗位千余个，进场应聘人数达2000多人，现场达成初步就业意向1600余人。

　　专场招聘会上，区人力社保局邀请在津优秀创业人员，现场分享创业经历和经验，指导和鼓励各类人才在西青就业、创业。区人才办、人力社保局工作人员现场面对面宣讲天津“海河英才”行动计划和西青“人才新政25条”，让各类人才切实了解政策、看到好处。